D'après les sous-titres anglais de VIU Traduction française par SataniaG
Il y a des gens qui ferait mieux de mourir
pour un meilleur avenir de l'humanité.
Mais je sais que vous n'avez aucun sens commun, Responsable Lee.
Baek Jin Sang.
C'est à cause de ça?
Je suis celui avec le plus haut rang ici.
Qu'est-ce que vous avez donné à mon fils?
C'est le problème de toute l'équipe de marketing.
C'est la personne en charge qui est responsable!
C'est la Responsable Choi qui est en faute.
Mourrez.
J'ai fait un rêve prémonitoire?
Sur la mort du Chef Baek?
Voilà les faits.
Une fois que le dîner d'équipe est fini, le Chef Baek meurt.
Puis la journée se répète.
Que diriez-vous de démissionner?
Vous ne croyez pas que vous allez trop loin?
Quoi? - Vous passez
vos nerfs sur la Responsable Choi.
Vous essayez de jouer les rationnels, mais vous êtes horriblement mesquin.
Responsable Lee.
Qu'est-ce que vous faites?
Vous avez perdu la tête?
Perdu la tête?
Je perds la tête, je la retrouve, je l'ai à sa place.
Bien. Laissez moi vous dire tout ce que j'ai toujours voulu dire.
L'état insiste pour qu'on ait des enfants
mais au travail, les gens se plaignent
que vous leurs accordiez plus d'importance.
Qu'est-ce que vous attendez d'elle?
Une méprise sur la valeur des corvées?
Rabaisser la valeur des mères à temps plein?
Quel genre de conneries est-ce là?
C'est quelque chose que vous devriez dire à la Responsable Choi
qui travaille dur pour veiller sur son 1er enfant
et garder en sécurité le bébé dans son ventre?
[Episode 3]
[Jeudi 8 Novembre]
Pourquoi?
Pourquoi demain est arrivé? Pourquoi?
N'est-ce pas un grand discours?
N'est-ce pas?
Dites moi! Répondez moi!
Mon dieu. - Dites quelque chose.
Sale enfoiré! - Oh mon dieu.
Attends.
Comment un boucle temporelle peut arriver à Séoul?
Est-ce que ça a le moindre sens?
Ah, ça n'a pas de sens.
Est-ce que ça a le moindre sens
que tu piques une crise si tôt le matin?
Retire ta couverture.
Sors de la et viens mange.
Tu l'as vu, n'est-ce pas? - Hein?
Tu n'as pas vu? - Tais toi.
Elle pourrait aussi nous attraper par le cou.
Elle est de l'équipe marketing.
Hey, que s'est-il passé?
Ils ne sont pas encore là?
Oui.
J'espère qu'ils arriveront bientôt.
Qu'est-ce qu'il y a?
Vous êtes mal à l'aise avec moi?
Oh, c'est normal de se sentir comme ça avec un supérieur.
Je suis vraiment curieux.
Vraiment? -Elle l'a agrippé par le col.
Je doute que ça soit vrai.
Je l'ai vu. - Tu l'as vu?
Tout le monde
parle de ça depuis le dîner d'équipe.
Mais qu'est-ce qui se passe avec la Responsable Lee?
Elle compte démissionner?
Pourquoi elle démissionnerait?
Ce n'est pas comme si elle avait commis un crime.
Bonjour.
Où est le Chef Baek?
Il n'est pas encore là.
Responsable Lee!
Je me suis inquiété pour vous toute la nuit.
Ça ne va pas. Donnez moi votre numéro.
Quoi?
Mon numéro?
Pourquoi vous voulez... - D'accord.
Pourquoi?
J'ai votre numéro. Tenez.
Je veux dire, j'ai été complètement charmé
par vous hier.
Aigo.
Responsable Kang.
C'est exagéré si c'est une blague.
Je suis carrément sérieux. Vous ne le voyez pas?
Je ne suis pas d'humeur à plaisanter.
Bien.
Moi non plus.
Je dois discuter de quelque chose de très sérieux.
Je dois vous parler, Responsable Lee.
[Salle de conférence]
Responsable Lee.
Que pensez-vous des violences
sur le lieu de travail?
Violence sur le lieu de travail?
D'après une sondage d'un site de recherche d'emplois,
la moitié des personnes
qui travaillent dans un bureau l'ont déjà expérimenté.
N'est-ce pas bien plus que ce que vous imaginiez?
Oui, effectivement.
Le genre de violence qu'ils ont expérimenté sont
l'abus de langage et les jurons à 30%,
la négligence et la mise de côté à 24,6%,
et la violence physique à 15,7%
En plus de ça, il y a le harcèlement sexuel,
forcer quelqu'un à boire, les menaces et les coups.
Beaucoup de gens au bureau sont usés par
cette violence irrationnel dans leur quotidien.
C'est vrai.
Pourquoi vous me dites ça?
Je me demande ce qu'une coupable
de ce genre de violence sur un lieu de travail pense de ça.
Coupable, Chef Baek?
Je dois avoir perdu la tête hier.
Le monde était fou, et j'étais folle aussi.
Quoi?
Folle? - Calmez vous.
Nous sommes du commissariat de Yeongdeungpo.
Nous avons eu un rapport de violence sur lieu de travail.
La police?
Vous avez raison.
Par ici, Officier.
Aigo, vous ne pouvez pas faire ça.
Lâchez moi.
Attendez, Officiers.
Je pense que vous vous méprenez.
Officiers!
Attendez. C'est moi qui ai fait le signalement.
J'ai signalé ça!
Vous devez être choqué.
Vous devez venir en tant que victime.
Par ici.
Attendez. Alors ce n'était pas vous mais elle
qui a fait usage de violence sur vous?
Je vais vous le répéter.
Vers 20h le mercredi 7 Novembre,
je parlais en tête à tête avec une membre de mon équipe.
Puis Lee Ru Da a soudain bondi
et usé de la violence contre moi.
Vous passez vos nerfs sur la Responsable Choi.
Vous essayez de jouer les rationnels mais vous êtes horriblement mesquin.
Abus de langage. - Quel genre de
conneries est-ce là?
Jurons. - Dites moi!
Et abus physique.
Elle a fait usage des 3 à la fois.
Alors pouvez-vous me montrer
ce que vous avez fait? - Quoi?
Si vous pouviez rejouer la scène.
Allez-y.
D'accord.
Chef Baek.
Vous êtes allé
un peu trop loin à l'instant.
Hey. - Je le savais.
Un affaire pareille ne peut pas passer.
Une employée faisant usage de violence sur un supérieur?
Et une femme contre un homme?
De quoi allez-vous l'accuser?
Blessures? Agression?
Mépris?
Et ajoutez l'agression sexuelle en plus de ça.
Chef Baek. Agression sexuelle?
Vous ne pouvez pas ajouter des choses au hasard comme on commande au restaurant.
Des choses au hasard?
J'en ai assez. Des choses au hasard?
Hier, elle m'a attrapé le cou comme ça.
Elle a tenu fort
si bien que j'ai cru que j'allais mourir.
Vous voyez?
Ma main tremble encore.
Qu'est-ce qui se passe là?
Oh, violence sur le lieu de travail?
J'ai entendu qu'ils étaient de MW Chicken.
Quoi?
[Président Kang In Han]
Pourquoi cette raclure continue de m'appeler?
Journaliste Kim.
Ah, Président. Vraiment.
Vu comment votre compagnie est populaire,
vous devez vous mettre à jour avec les tendances.
Aigo, qu'est-ce que vous voulez dire?
Qui est-ce? - Baek Jin Sang.
Je suis au commissariat de Yeongdeungpo.
Vous connaissez Baek Jin Sang, n'est-ce pas?
Il est ici.
Je veux dire, allez...
La violence sur le lieu de travail est une affaire assez sensible.
Si d'autres voyaient ça, ça ferait un sacré buzz.
Quoi? Violence...
Ah, ça?
Ce n'était vraiment pas grand chose.
Aigo, si ce n'est vous,
je me demande qui d'autre se préoccuperait autant de nous.
Voyons nous prochainement et je vous inviterai...
La semaine prochaine?
Ça me semble génial. Bien sûr, bien sûr.
Très bien alors.
Je vous verrai la semaine prochaine. Au revoir.
Faites venir le Directeur Na ici immédiatement.
[Comissariat de Police de Yeongdeungpo]
Chef Baek.
Baek Jin Sang.
Oh, excusez moi.
Vous avez vu un employé de MW Chicken?
Non, je ne l'ai pas vu. -Son nom est
Baek Jin Sang.
Excusez moi. Il a une personnalité détestable,
mais il est beau.
Vous l'avez vu? - Non.
La violence sur le lieu de travail, à l'armée ou à l'école
et d'ordinaire lié à l'abus de pouvoir.
"J'ai un rang plus élevé."
"Et je suis plus fort que toi."
"Alors pourquoi je ne pourrais pas te malmener?"
C'est leur mentalité.
Cependant!
Est-ce qu'il y a des types d'agresseurs spécifique?
Penser que les agresseurs ne peuvent pas être
un femme ou un junior sur le lieu de travail
est un jugement faux basé sur
vos préjugés!
Notez ça.
En 2017,
une organisation non-gouvernementale
et un groupe d'avocats ont discuté
des mauvais traitements sur le lieu de travail...
Quoi?
Directeur Na.
Qu'est-ce qui vous amène ici?
Et toi?
Bien. Prenez. Mangez maintenant.
Hey, Chef Baek.
Considère ça comme
le comportement immature de ta junior
et sois généreux...
Non.
Ce genre d'attitude est ce qui ruine la société.
Est-ce qu'être d'un plus haut rang
exige automatiquement de vous rendre?
Comment pouvons-nous être dédommagé
pour les abus physiques, verbaux et sexuels?
Attends une minute.
Violence sexuel...
ce n'est pas vrai.
Vous avez touché ma peau.
Je vous ai juste attrapé par le col.
Oh, alors c'est bon si vous attrapez quelqu'un par le col?
Pourquoi vous êtes aussi tordu?
Vous voyez?
Vous vous déchaînez sur moi encore une fois?
Vous refusez manifestement d'accepter mes excuses.
De quelle autre façon suis-je supposée réagir?
Je n'ai pas encore entendu vos excuses.
Juste après être arrivé au travail, la police est venue pour nous.
Vous ne m'avez pas donné l'occasion de m'excuser.
Incroyable.
Vous n'aviez pas l'occasion de vous excuser?
Je m'excuse sincèrement pour mes actions
et regrette profondément ce que j'ai fait.
Très bien alors. Je vous donne la chance de le faire.
Pendant l'annonce radio de demain,
faites des excuses publiques.
Quoi?
Oui.
Le goût de l'alcool est meilleur quand on boit seul.
Des excuses publiques?
N'est-ce pas exagéré?
Ah, vous avez raison.
Mais, Responsable Lee,
nous avons l'évaluation des employés cette semaine.
Je sais.
Ne serait-ce pas dommage de perdre des points
pendant cette période?
Je sais très bien comment vous souffrer
à cause du Chef Baek.
Cet idiot.
On est dans une sacré panade, n'est-ce pas?
Bien. Oh, votre verre est vide, tenez.
Je dois juste me rendre, n'est-ce pas?
Oui, Responsable Choi.
Qu'est-ce qu'il y a?
Rien de spécial.
Tu as discuté avec lui?
Bien sûr.
Il m'a demandé
de diffuser mes excuses à toute la compagnie.
Quoi? Ah ce bon à rien.
Je suis désolé d'avoir causé tout ça.
Non, c'était mon choix.
Ne dis pas ça.
Alors est-ce que je peux dire une chose?
Je suis vraiment reconnaissante envers toi.
Hein?
Le dîner d'équipe était trop pour moi.
Je me suis allongée pour aller me coucher
et je ne pouvais pas oublier ce que tu lui as dit
en l'attrapant par le col.
Soudain mon coeur a commencé à battre très fort et j'ai pleuré.
J'ai pleuré sur l'épaule de mon mari, surpris,
pendant assez longtemps.
A la maison et au travail,
dire "Je suis désolé" est une habitude.
Alors j'ai pensé que j'étais né pêcheuse
mais en fait non.
Tu dois aussi me dire quand tu es
troublée ou face à un dilemme, d'accord?
Pourquoi?
Tu les attraperas également par le col?
Tout pour toi.
On est collègues.
C'est la Responsable Lee.
Responsable Lee! Responsable Lee!
Ah, quelle nuisance.
Qui est cette bête bruyante?
C'est moi.
Hein?
Vous êtes le Responsable Kang du développement
Allez-y.
Qu'est-ce que c'était? Vous êtes saoule?
Vous ne vous préoccupez plus de rien? - Pourquoi je devrais?
J'ai même attrapé le Chef Baek par le col.
Exactement. C'était vraiment incroyable.
Vous étiez comme Wonder Woman sauvant
une collègue d'un ennemi.
Ce n'est pas ça.
J'ai entendu que le Chef Baek avait dit certaines choses à la Responsable Choi.
Et c'est pour ça que vous avez interféré.
Je ne suis pas...
quelqu'un intéressé par les affaires des autres.
C'est déjà assez dur de m'occuper de moi-même.
Se démarquer n'est pas vraiment bien
et ressortir pour faire le bien
peut vous nuir.
Si vous voulez survivre dans ce monde
la meilleure chose à faire
est de faire profil bas.
Allez.
Vous me rendez même triste pour vous.
Je ne peux pas échapper à vos charmes.
Responsable Lee, au revoir. N'attrapez pas de rhume!
Je pensais que ça n'était rien.
Dans la société, tout ce que j'avais à faire était de prétendre aimer
quelque chose que je n'aime pas et faire comme si j'allais bien
même si ce n'était pas le cas. Je pensais que c'était suffisant.
Bonjour à tous.
Je suis Lee Ru Da du Marketing.
Je suis ici aujourd'hui pour faire des excuses publiques
pour ce que j'ai fait
au Chef Baek.
Le soir du 7 Novembre,
je l'ai attrapé par le col alors qu'il était
occupé à superviser une membre de son staff.
Je l'ai abusé verbalement et maudit.
J'ai même usé de la violence physique,
ce qui peut être vu comme complètement immoral.
Cependant, il y avait une variable inattendue.
Je n'étais pas capable de cacher mes sentiments.
C'était génial.
Votre diction et votre vocabulaire
avaient quelques lacunes,
mais j'ai pu sentir votre sincérité.
Je vais être généreux et accepter
vos excuses officielles.
Espèce de déchet. Tu peux juste mourir.
Sale raclure.
Tu n'es rien d'autre qu'un déchet.
Quoi?
Chef Baek! Chef Baek!
Que s'est-il passé? - Oh mon dieu.
Mon dieu - Venez par là.
Qu'est-ce qu'on doit faire?
J'ai fait un mauvais rêve parce que j'étais vraiment stressé
ces derniers jours?
C'est le même jour!
Et c'est comme ça que la 2ème boucle temporelle
a commencé.
[Feel Good to Die]
[Vendredi 9 Novembre, 2ème vendredi]
Pourquoi il continue de mourir?
Espèce de déchet. Tu peux juste mourir.
Sale raclure.
Tu n'es rien d'autre qu'un déchet.
C'est parce que je lui ai dit de mourir?
Devrais-je tester ça?
Ah, non.
Je ne peux pas utiliser ça pour le maudire.
Je ne dois pas faire ça. N'y pensons même pas.
Vous êtes prête à faire des excuses publiques?
Si vous voulez,
je peux relire ce que vous avez écrit.
Baek Jin Sang.
Meurs!
Voilà le café...
Oui, ma prédiction était correcte. [Vendredi 9 Novembre, 3ème vendredi]
Si je lui dis de mourir,
il meurt vraiment.
Chef Baek.
Je suis désolé...
Je suis désolé de vous avoir dit de mourir toute à l'heure.
Il est mort cette nuit là aussi. - Je vais être généreux
et accepter vos excuses officielles.
Espèce de déchet. Tu peux juste mourir.
Et il est mort hier.
Et il est mort à nouveau aujourd'hui.
Alors...
je ne peux même pas penser ce que je veux?
Mais je suis tellement en colère juste en le regardant.
Pourquoi il meurt juste parce que je lui dis.
Cet espèce de déchet inflexible.
Hey!
C'est quoi ton problème?
Tu veux que je te tue aujourd'hui?
Non.
Dépêche toi de venir manger.
D'accord.
Responsable Lee, ce rapport...
Chef Baek.
Tu as fini ça?
J'ai presque fini.
Vraiment?
Je dois encore travailler dessus.
Je dois aussi finir ça.
On devrait se dépêcher.
Bon appétit. -Bon appétit.
Où est-elle passée?
Oui.
Je ne peux pas continuer de l'éviter comme ça.
[Nous vous écouterons même si personne d'autre ne le fait]
Merci.
Bonjour, Docteur.
Ne soyez pas gêné de me dire quel est le problème.
D'accord. Bien...
Le truc c'est... bien...
Le temps...
Oui? Le temps?
Bien, le truc c'est que...
je suis piégé...
dans une boucle temporelle.
Quoi?
Au revoir.
Mes frères, mes soeurs. Il y a-t-il quelqu'un que vous détestez?
Il y a quelqu'un?
C'est bon. Ce n'est rien.
Je suis sûr que vous êtes tous ici à cause de ça.
Mais, pensons à comment ces personnes nous perçoivent.
A cause de nos expressions, de nos mots,
de nos mots et de nos pensées,
ces personnes aussi
se sentent probablement hostile envers nous.
Amen.
Je crois en vous.
Il y a un dicton qui dit
"Donnez un pain de plus à celui que vous détestez"
C'est la même chose que
prier pour le bien de tous dans le Bouddhisme.
Plus vous détestez quelqu'un,
plus vous devez faire d'efforts pour l'aimer.
Embrassez cette personne.
Ouvrez votre coeur
et dites à cette personne ce que vous ressentez vraiment.
Si vous les approchez avec le sourire,
ils vous répondront aussi avec le sourire.
La souffrance est une bénédiction pour la jeunesse!
Ah, c'est agréable.
Bien.
J'ai trouvé une solution au problème.
Chef Baek, j'ai quelque chose à vous dire.
Je peux...
entrer une minute?
Aigo.
C'est assez inattendu de votre part.
Ce n'est pas ce que vous croyez.
Elle est entrée chez vous
et vous suivez? - Lâchez moi! Chef Baek!
Elle me suit partout
secrètement ces temps-ci.
Et je peux sentir qu'elle préparait quelque chose.
Ce n'est pas vrai. Chef Baek, laissez moi vous expliquer.
Elle ne sera pas puni sévèrement pour avoir rôder autour de vous.
Je sais.
Et j'en suis très contrarié.
Mais notre pays commence à changer.
Le congrès a récemment fait passer une loi sur...
Il y a une chose importante que j'ai oublié.
La communication n'est possible qu'avec les humains.
J'ai été assez folle pour penser
que je pouvais éventuellement vous convaincre.
Quoi? - Lâchez moi.
Baek Jin Sang, mourrez!
Je vais constamment revenir ici!
Je vais répéter ça!
Mourrez! Mourrez! Pourquoi vous ne mourrez pas?
Mourrez! Mourrez!
Mourrez! Pourquoi vous ne mourrez pas?
Meurs, Baek Jin Sang!
Meurs!
[Lundi 12 Novembre, 2ème lundi]
Il est mort?
Ça me rends dingue.
Il n'y a vraiment aucun moyen d'échapper
à cette fichue boucle temporelle?
[Episode 4 à suivre]
Cher employés de MW Chicken.
C'est la plus grande crise de l'industrie du poulet.
Comme le disait un vieux dicton, "Une crise..."
"est aussi une opportunité."
Cependant, une opportunité ne vient pas naturellement.
Elle peut seulement venir
avec beaucoup de souffrance et une innovation drastique.
Pourquoi il ne peut pas juste commencer l'évaluation?
Il dit toujours qu'on est en crise.
On est toujours en crise depuis la fondation.
C'est vrai. -Nous allons utiliser ça
comme base pour le développement à venir.
Des idées pour geler les salaires de l'année prochaine?
Bien...
notre courbe d'évolution est à 150%
alors je doute qu'on puisse convaincre les employés.
Alors je devrais tous leur donner une augmentation
et ne pas rester en liste pour la bourse?
Je devrais?
Directeur Na. - Oui?
Je vous paye pour réussir des choses difficiles.
Est-ce si dur de le faire, même avec une telle paie?
Non.
L'évaluation des employés commence bientôt.
Oui, et? -Bien...
Bien, je pense qu'on pourrait utiliser ça
à notre avantage.
L'évaluation des employés?
[Démission]
["Fête pour la démission d'un ami"]
Vous êtes finalement décidée?
Non...
Tout le monde, félicitons la!
Quoi? Qu'est-ce qu'il y a?
Tu as de bonnes nouvelles.
Non, pas du tout.
Continuez de travailler.
Chef Baek, le président te cherche.
Je vais surmonter ça.
["100 chasseurs de tête"]
[Envoyez un CV à "100 chasseurs de tête"]
[Votre CV a été envoyé]
Oui?
Président, je suis là.
Ah, Chef Baek.
Asseyez vous. Asseyez vous.
J'aimerais que vous
soyez l'inspecteur
pour l'évaluation des employés à venir.
Pourquoi moi?
Ça ne fait pas partie de mes fonctions
en tant que chef de l'équipe Marketing.
Ça implique tous les employés
et je sais que vous pouvez être très strict...
Non, vous serez juste et équitable.
Je comprends ce que vous voulez dire.
Je sais que vous êtes occupé
alors rapportez juste s'il y a
des problèmes ou non.
Oui. Je vais d'abord évaluer mon équipe.
Toute grande cause nécessite un sacrifice.
[Performance de travail]
Vous avez quelque chose à dire?
Oui.
Je me demandais si je pouvais obtenir
une promotion l'année prochaine.
Vous pensez ne pas en avoir obtenu cette année sans raison?
Vous rencontrez des difficultés au travail?
Avec vous.
Non.
Des problèmes sur la communication de l'équipe?
Avec vous.
Non.
Si vous avez besoin de parler, n'hésitez pas.
Que ça soit sur votre travail
ou sur le fait de démissionner
ou changer de travail. N'importe quoi.
Tu peux le faire.
Allô?
C'est Choi Seung Ah de HR Consulting.
Oh, un entretien?
Demain matin?
Une copie de mon certificat de travail? Je vois.
Où aura lieu l'entretien?
Un entretien?
Yoon Mi. -Oui?
Tu es occupée?
Qu'est-ce qu'il y a Responsable Lee?
Bien...
Je pourrais avoir une copie de mon certificat de travail?
Attendez une minute.
Oui.
Qu'est-ce qui ne va pas avec ça?
"Note officielle".
[Gèle des salaires annuels]
[Réductions des aides]
C'est pas croyable.
J'ai commencé à détester le Chef Baek
et la compagnie également.
Jung Hwa.
Jung Hwa? Jung Hwa.
Hein? Je suis désolé, tu m'appelais?
Il t'a appelé 2 fois.
Fais 100 copies de ça
et attache les pour moi s'il te plaît.
Tu es occupée? - Non, c'est juste...
Je dois juste remettre un brouillon au Chef Baek
d'ici demain.
Je suis désolé. - Non, ce n'est rien.
Tu es probablement la seule contractuelle
a travaillé si dur. Tu es la meilleur.
Ne sois pas si passionnée.
Tu ne seras pas reconnu de toute façon.
C'était nécessaire de le préciser?
C'est pour la compagnie. - La compagnie?
Qu'est-ce que la compagnie a fait pour nous?
Ils sont même pingre sur nos salaires.
On devrait...
ne pas écouter ni faire tout ce qu'ils veulent de nous.
Je suis désolé.
Je suis encore une bleue alors je ne suis pas si flexible.
Non, ce n'est pas ça.
Qu'est-ce qui lui prends?
Quoi d'après toi?
Elle a dû faire des excuses publiques
alors comment elle pourrait aller bien?
Responsable Choi, Manager Park.
Le truc c'est...
On va très bien être inscrit en bourse.
Tu n'as pas besoin de t'inquiéter de ça, Père.
Je ne m'inquiète pas. Je suis sûr que tu vas bien faire.
Ce voyou. Arrête de ne manger que de la viande.
Prends ça.
Je ne veux pas de kimchi, Grand-père.
Bien, comment se passe le travail?
Grand-père, travailler de 9h à 17h
n'est pas une tâche facile.
Tout de même, le Directeur Na et le chef des ressources humaines
savent que tu es mon neveu.
Je suis sûr qu'ils te traitent bien.
Tu n'es pas au courant?
Ils te détestent.
Quoi? - Alors ils
s'en prennent à moi.
Travaillez bien, Président Kang.
S'il vous plaît, Président.
Assez du travail. Tu as une petite amie?
Non, je n'en ai pas.
Pourquoi je suis interrogé pendant que je mange?
Ah, tu es encore si jeune.
Pourquoi rien d'amusant n'arrive dans ta vie?
Amusant?
Dites moi! Répondez moi! Dites quelque chose!
Je me demande ce qu'elle fait.
Hier... Aujourd'hui...
J'en ai marre de tout ça.
Un jour quelqu'un a dit
"Quand tu détestes tout, c'est là que tu pars."
Vous savez quoi? Approchez.
Les résultats de l'évaluation des employés
ne semble pas vraiment bonne.
Pourquoi? Tu as entendu quelque chose?
J'avais laissé mon téléphone au bureau
alors j'y suis retourné.
[MW Chicken Intranet]
[Emploi du temps de l'équipe marketing]
C'est le bazar.
Un véritable chaos.
Il dégageait quelque chose de sinistre.
Allez, ce n'est pas possible.
Tout de même. - Vous savez,
j'ai un sixième sens.
Allez, deviens voyant dans ce cas.
Je suis sérieux.
Appel des ressources humaines.
Annonce urgente.
Tous les employés doivent se rassembler à l'auditorium.
[Salle d'entretien]
Bonjour. Vous êtes ici pour l'entretien?
Oui. - Je vois.
Ma mère est tombée malade et j'étais occupé
à prendre soin d'elle
alors je n'ai pas pu me préparer pour l'entretien.
Vous pourriez partager quelques questions avec moi.
Je suis désolé, je ne sais pas non plus.
Vous êtes ici pour l'entretien d'embauche?
Vous pourriez partager quelques questions...
Ma mère était malade hier
alors j'aurais besoin d'aide...
Vous êtes tous sourds? Quelqu'un peut m'aider?
Ça me rends dingue.
Vous êtes ici pour l'entretien, n'est-ce pas?
Vous pourriez partager...
Vous ne pensez pas que vous devriez d'abord vous excuser?
Quoi?
Aux suivants.
Bonjour. - Bonjour.
Vous avez mangé?
Oui.
Quoi?
C'était l'un des responsables?
Commençons l'entretien.
Commençons...
avec vous. Présentez vous.
Bonjour.
Mon nom est Kang Min Hyuk.
Ma mère était malade hier
alors je n'ai pas pu me préparer correctement
pour l'entretien. -Attendez.
Est-ce que vous êtes ici pour nous raconter une histoire triste?
Nous n'apprécions pas que vous mentiez.
C'est la vérité. J'ai même parlé à
à tout le monde ici de... - Ça suffit!
Partez si vous comptez gâcher l'ambiance.
Je n'essaye pas de...
Déguerpissez!
Mon dieu.
Qu'est-ce qu'on doit faire?
Que faire? Qu'est-ce qu'on fait?
Ça sera la fin de l'entretien.
Quoi? - Hein?
C'est tellement fatiguant.
Hein?
Nous aimerions partager les résultats
de l'évaluation des employés
qui ont été effectué par tous nos chefs d'équipe.
Le Chef Baek de l'équipe marketing
qui était l'auditeur de l'évaluation
va commencer en nous faisant un discours.
Puis le Président Kang...
relèvera les résultats
partagé et dira l'influence que
ça aura sur l'avenir.
Je suis Baek Jin Sang,
chef de l'équipe marketing.
Pour cette évaluation,
nous avons utilisé un système personnalisé
pour remplir les besoins d'une compagnie de franchise,
laquelle était utilisé par de nombreuses corporations.
La firme qui a inventé cette méthode déclare
que ce système est juste et peut réduire
les erreurs que suscite l'évaluation d'une connaissance.
[Fin]
Hein? - C'est tout?
C'est fini? - Hein?
Qu'est-ce que c'était? - Qu'est-ce qui se passe?
Que s'est-il passé? - C'est tout?
Et voilà la conclusion de l'évaluation
mise en place par MW Chicken.
Pour faire court,
c'était un véritable bordel.
On ne pouvait vraiment pas choisir
sur en regardant vos CV et lettres de motivation.
Alors on devait trouver
avec un genre d'entretien différent.
Ma mère était malade
alors je n'ai pas pu me préparer correctement.
Le sens de la coopération.
Le caractère.
La capacité à gérer une crise.
Avec tout ce qui s'est passé précédemment,
nous avons pu voir votre sens de la coopération,
votre caractère et votre capacité à gérer une crise.
Et voilà les résultats.
Malheureusement,
personne n'a réussi l'entretien aujourd'hui.
Je n'ai pas obtenu le job?
[Responsable Choi Min Joo]
Tout le monde a été convoqué à l'auditorium
pour une réunion d'urgence.
On est en chemin maintenant.
Que se passe-t-il? J'ai peur.
Que se passe-t-il?
Allô? - Responsable Lee!
Oui? - Le Chef Baek a été électrocuté
par le micro et s'est effondré.
Le Chef Baek s'est effondré?
[Mardi 13 Novembre, 2ème mardi]
Quoi?
Ça signifie que ce n'est pas parce que
je lui ai dit de mourir?
Alors...
Hey, tu n'as pas un entretien aujourd'hui?
Lève toi.
Unnie, qu'est-ce que tu faisais là?
Et j'ai déjà passé l'entretien hier....
C'est ça.
J'ai peur de toi maintenant.
Bien.
Ok.
Terminons cet entretien aussi vite que possible.
Puis allons à l'auditorium
pour découvrir la cause de cette boucle temporelle.
Bonjour, vous êtes ici pour l'entretien?
Hein? Oui.
Moi aussi.
Oh, vraiment?
Bien, je n'ai pas pu me préparer pour l'entretien
car ma mère était malade.
Mon dieu.
Alors vous n'avez sûrement rien pu faire.
Vous voulez que je vous aide?
D'abord, voyons l'idée derrière cette entreprise.
Ils veulent construire
des restaurants italien en Corée du Sud.
Déchets!
Je vais nettoyer ça.
Mon dieu, merci.
Voilà.
Nous avons une situation d'urgence!
Que tout le monde reste calme.
Je vais m'occuper de ça.
Ok. 1, 2, 3, 4,
5, 6, 7, 8, 9, 10.
Réveillez vous.
Ru Da, vous avez réussi l'entretien.
Vous avez réussi! - Wahou!
Bien joué. - Merci.
Wahou. - C'était impressionnant.
Lee Ru Da, votre sens de la coopération,
votre personnalité et votre capacité à gérer les crises...
tout était parfait.
Cependant, tous les autres ont échoué.
Vous pouvez partir. - Quoi?
Ça doit se terminer
afin que je puisse aller à l'auditorium.
Vendre du poulet c'est ce que nous faisons!
Vous êtes fou?
Oui, je suis fou!
Venez par là, enfoirés!
"Enfoiré"?
Sale petit...
Responsable Lee.
Tu dois arrêter le Chef Baek!
Je vais tous vous tuer!
Non, non.
J'étais en retard.
Que vient-il de se passer?
[Mardi 13 Novembre, 3ème mardi]
Aujourd'hui, tout est question de vitesse.
Oui.
Faisons ça en moins de deux.
C'est quoi?
[Responsable Lee, bonne chance pour votre entretien]
Responsable Lee, bonne chance pour votre entretien.
"Jung Hwa"?
Elle savait?
L'entretien d'embauche aura lieu au 10ème étage.
[Salle d'entretien]
Par ici.
Vous êtes là pour l'entretien?
Hein?
Déchet.
Nous avons une situation d'urgence!
Ru Da, vous avez réussi l'entretien!
Je suis tellement fatiguée.
Lee Ru Da, votre sens de la coopération, votre caractère
et votre capacité à gérer les crises...
tout était parfait.
Cependant, tous les autres ont échoué.
Quoi?
Mais vous ne devriez pas
au moins nous donner une chance de passer l'entretien?
Qu'est-ce que vous pouvez nous montrer?
Si vous nous posez des questions pour nous évaluer,
j'y répondrai diligemment.
Qu'est-ce que vous faisiez tout à l'heure?
On vous a déjà évalué
d'après les 3 critères.
Dites moi ce que vous avez fait toute à l'heure.
Ah, pourquoi il est si dur avec elle?
Vous nous avez montré que vous étiez égoïste
en négligent les autres
et en ne vous préoccupant de personne d'autre que vous.
Vous ne savez pas que le caractère d'une personne
est la chose la plus importante quand vous travaillez dans une entreprise?
Tous ceux qui cherchent du travail de nos jours
sont toujours occupés à blâmer les autres,
ou l'économie, ou l'entreprise.
Mais de notre point de vue,
personne n'est assez bon pour être engagé.
Alors qu'est-ce qu'on était supposé faire?
Comment s'est passé l'entretien?
Comment tu le savais?
Et...
c'est quoi cette poupée?
Je l'ai faite.
Je vous ai entendu parler d'un entretien
au téléphone.
Je suis désolé.
C'est triste de vous voir partir,
mais on sait comment les choses sont difficiles au travail.
On part en premier car il se fait tard.
Je voulais t'inviter à manger avant que tu partes.
Pourquoi tu es heureuse que je parte?
N'importe quoi.
On est camarades et c'est un champs de bataille.
Je comptais t'inviter
pour un grand repas quand j'aurais reçu ma paie ce mois-ci.
Responsable Choi.
Où es-tu maintenant?
Par hasard... - Désolé, Responsable Lee.
A plus tard.
Jung Hwa. Jung Hwa...
Lee Ru Da?
Discutons de votre 1er jour et de votre salaire.
Il est arrivé quelque chose d'urgent. Au revoir.
Qu'est-ce qui peut être plus urgent que le travail?
Devrais-je retirer notre offre?
Bonjour.
Mes chaussures.
Je suis désolé.
Merci.
Ramassez. - Bon sang.
Faites attention.
Ah, regarde Lee Ru Da.
Je t'avais dit qu'elle était différente.
Allons-y. Ru Da, levez vous.
Allons-y. - Je suis désolé.
Attendez.
Pourquoi vous n'avez pas aidé?
Hein?
Vous avez dit que le travail d'équipe était important.
Ce n'est pas quelque chose que vous pouvez trouvé
en faisant un entretien comme ça.
Je suis impatient pour demain, après-demain
et finalement le week-end. Vous n'êtes pas d'accord?
J'en ai marre de faire ça tous les jours.
C'est quelque chose que vous pouvez obtenir en travaillant ensemble,
en maudissant quelqu'un ensemble,
en partageant un verre et même en ratant un projet ensemble.
Et vous avez dit que le caractère de quelqu'un était important?
[Responsable Lee, bonne chance pour votre entretien]
Je suis désolé.
Je suis encore une bleue alors je ne suis pas si flexible.
Bien sûr. Vous pouvez facilement profiter
de quelqu'un de gentil.
Mais pensez à vos caractères.
Vous êtes tous les deux des langues de vipères
avec des gens qui méritent un peu de respect.
Je ne m'attends même pas à ce que vous soyez gentil,
mais au moins ayez un peu de manière au travail!
Attendez. - Ru Da.
Attendez. - Lee Ru Da!
Et...
arrêtez de vous plaindre de ne jamais avoir de bons employés.
Vous devriez d'abord penser à la raison
pour laquelle les bons employés ne viennent pas ici.
Par exemple,
quelqu'un comme moi.
J'aimerais partager les résultats de l'évaluation des employés
qui a été effectué par nos chefs d'équipe.
Jung Hwa.
Responsable Lee, qu'est-ce que tu fais là?
Le Chef Baek n'a pas encore fait sa présentation?
C'est quoi ce que tu présentes?
Que dois-je faire?
Il m'a demandé de montrer ça. Que faire?
Je vais m'en occuper.
Tu devrais y aller.
C'est bon.
[Semble assez calculateur]
[Ne contribue pas beaucoup]
Qu'est-ce que c'est?
Ah, il doit avoir perdu la tête.
Qu'est-ce que c'est? - Oh!
Responsable Kang.
J'ai vu. J'ai déjà vu.
Le Chef Baek va dire tout ça ici?
Il a perdu la tête?
Ils ne resteront pas calme, n'est-ce pas?
Ce n'est pas tout.
Ils vont essayer de le tuer.
Qu'est-ce que vous avez dit?
Les autres chefs d'équipe vont essayer de tuer le Chef Baek.
Oui, c'était ça le problème.
[Annonce officielle]
Vous pouvez m'aider?
Qu'est-ce qu'elle veut que je fasse?
[Annonce officielle]
Je suis Baek Jin Sang,
le chef de l'équipe marketing.
Pour cette évaluation,
nous avons utilisé un système personnalisé
pour remplir les besoins d'une compagnie de franchise,
laquelle est utilisé par de nombreuses corporations.
Le Chef Baek reçoit de la haine à cause de cette présentation.
Pour faire court...
c'était un véritable bordel.
La façon dont les chefs d'équipe ont évalué leurs employés
montre que bon nombre d'entre vous
n'ont même pas compris la question.
Aussi, j'ai décidé de faire
un briefing facile, à votre portée.
Oh, par briefing, je veux dire...
Je vais
résumer et vous expliquer les différents point.
Ça me fait déjà me sentir horriblement mal.
Il y a 80%
d'erreurs basique comme la grammaire,
la ponctuation et les fautes d'orthographe.
Et 50% ont répondu
à côté pour
les réponses courtes.
Et 40% d'entres vous
n'ont aucune consistance.
Laissez moi vous donner un exemple.
Chef Kim Joo Gwan des relations publiques.
Hein?
Quand vous avez évalué Yoo Myung Hwan,
vous avez dit que sa force était qu'il était diligent.
Mais sa faiblesse est qu'il est feignant?
Est-ce que ça a le moindre sens?
Chef Yoon Dong Chan des ressources humaines.
Hein?
Levez la main bien haut.
Oui.
La question était "Que dois-je faire"
"en tant que chef d'équipe pour améliorer l'équipe?"
"On peut tout faire si on se tient la main"
"et qu'on marche tous ensemble."?
Ecrire des paroles de chansons pour enfants
est votre passe temps?
Chef Choi Yong Hyuk des affaires générales.
Quand nos adversaires...
Je n'arrive pas à le crorie.
Espèce de taré!
Faites le descendre de là!
Tuez le!
Si quiconque le maudit, il va mourir.
Oui.
Même si je prends un nouveau travail ou déménage à l'étranger,
je ne peux pas fuir le Chef Baek comme ça.
Je dois arrêter ça.
Comment je peux faire?
que ce système est juste et peut réduire
les erreurs que suscite l'évaluation d'une connaissance.
[Fin]
Quoi? - Qu'est-ce que s'était?
Que se passe-t-il?
C'était quoi? - Qu'est-ce qui se passe?
Et...
voilà les résultats de l'évaluation
mise en place par MW Chicken.
Je le savais. J'ai vu juste pour elle.
Qu'est-ce qui se passe?
Que doit-on faire, Président Kang?
Bon sang.
C'est mauvais.
Ah, qu'est-ce que c'est? Je n'ai jamais vu ça.
Donnez moi ça. - Donnez. Qu'est-ce que c'est?
Ce n'est rien. - Ce n'est pas à vous.
"Informations confidentielles?"
Mon dieu.
Ça signifie que notre compagnie la joue à l'envers, n'est-ce pas?
On va tous être viré?
La Responsable Choi a dit qu'un lieu de travail était comme un champs de bataille
et qu'on était des camarades.
Chef Baek.
Responsable Lee.
Qu'est-ce que vous faites?
Si c'est la même chose partout,
j'ai décidé de rester où sont mes camarades.
Et j'ai pris une décision.
Je viens de vous sauver
cette fois.
Qu'est-ce que... - La prochaine fois...
vous devriez être préparé.
Silence.
Je me fiche que ça soit la boucle temporelle ou Baek Jin Sang.
Je ne vais pas fuir. Je vais me battre.
[Feel Good to Die]
Récupérer tout ce qui est là.
Et trouvez la personne qui a fait ça!
Qui a fait ça d'après vous?
Quelqu'un dont vous ne pouvez pas détourner le regard.
Pourquoi les supérieurs reculent
et laissent les employés s'occuper de tout?
Ça va contre mes principes
mais c'est correct d'après les règles!
C'est pour ça que vous êtes encore plus agaçante!
Je me suis fais prendre par le Chef Baek.
Alors je vais vous dire qui a fait ça.
La personne qui a fait ça...